Бережанська районна державна адміністрація
47501, м.Бережани, вул.Шевченка, 15-А
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Опитування

.
На головну

Відділ агропромислового розвитку Бережанської районної державної адміністрації оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу агропромислового розвитку районної державної адміністрації, на час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника.


Відділ агропромислового розвитку Бережанської районної державної адміністрації оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста  відділу агропромислового розвитку районної державної адміністрації, на час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку  основного працівника.

 

 

УМОВИ

проведення конкурсу на заміщення вакантної посади

головного спеціаліста відділу агропромислового розвитку районної державної адміністрації

 

Загальні умови

 

Посадові обов’язки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Головний спеціаліст відділу агропромислового розвитку районної державної адміністрації готує пропозиції до проектів програм соціально-економічного та культурного розвитку району; бере участь у розробленні перспективних і річних планів розвитку агропромислового комплексу району; проводить аналіз створення робочих місць в аграрному секторі економіки району; здійснює моніторинг за сплатою орендарями району орендної плати за користування земельними та майновими паями; відповідає за забезпечення вчасного подання в Департамент агропромислового розвитку обласної державної адміністрації хлібо-фуражного балансу, розрахунку-прогнозу потреби в коштах сільськогосподарських підприємств для проведення комплексу весняно (осінньо)-польових  робіт

Дотримується Конституції України та вимог ЗУ «Про запобігання корупції», «Про державну службу»

Умови оплати праці

 

Посадовий оклад – 4100, 00 грн, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія

 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

 

На час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку  основного працівника (до 13 жовтня 2020 року)

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

 

 

 

 

 

 

 

1)       копія паспорта громадянина України;

2)       письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3)       письмова заява, в якій особою повідомляється, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно особи відповідно до зазначеного Закону;

4)       копія (копії) документа (документів)  про освіту;

5)       оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6)       заповнена особова картка встановленого зразка;

7)       декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Термін   прийняття  документів  з 23 березня по 13 квітня 2018 року.

 

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

 

18 квітня  2018 року , початок о 11.00 год. за адресою: 47501, Тернопільська обл., м. Бережани

вул. Шевченка, 15 

 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

 

Грабар Оксана Іванівна

(03548) 2 12 78, моб. 0971363634;

vk000001@mail.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.    Освіта

 

 

2.    Володіння державною мовою

 

Вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

 

Вільне володіння державною мовою                                                   

 

Професійна компетентність

 

Вимога

 

1.    Стратегічне бачення

2.     

 

 

3.    Впровадження змін

 

4.    Прийняття ефективних рішень

 

5.    Комунікація та взаємодія

 

 

 

6.    Досягнення результатів

7.    Стресостійкість

 

 

 

 

 

8.    Аналітичні здібності

 

9.    Числове мислення

 

 

10.             Вербальне мислення

 

Компоненти вимоги

 

Бачення загальної картини;

 

Концептуальне мислення

 

Рішучість та наполегливість

 

Автономність та ініціативність щодо пропозицій/рішень

 

Здатність ефективно взаємодіяти-дослухатися , сприймати та викладати думку;

Здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

 

Чітке бачення результату;

Запобігання та ефективне подолання перешкод

Розуміння своїх емоцій;

Самоконтроль;

Конструктивне ставлення до зворотнього зв’язку, зокрема критики;

Оптимізм

 

Логічне мислення

 

Здатність розуміти та працювати з числовою інформацією

 

Здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією

 

Професійні знання

Вимога

1.    Знання законодавства

 

 

 

 

2.    Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом робот державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про відділ)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.    Технічні знання

 

4.    Знання сучасних інформаційних технологій

 

-       Компоненти вимоги

-       Знання:

-       Конституції України;

-       Закону України «Про державну службу»;

-       Закону України «Про запобігання корупції»

 

Знання:

-       Закону України «Про місцеві державні адміністрації»;

-       Закону України «Про звернення громадян»;

-       Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

-       Закону України «Про оренду землі»;

-       Закону України « Про сільськогосподарську кооперацію»;

- законів України, нормативних документів з питань агропромислового виробництва, методичних та нормативних матеріалів з організації економічної та планової роботи на сільськогосподарських підприємствах; порядок розробки нормативів матеріальних, трудових і фінансових витрат

 

 

Основні принципи роботи на комп’ютері

 

Знання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення

 

Начальник відділу

агропромислового розвитку

районної державної адміністрації                                                          Т.М.НАГІРНИЙ

 

  

                                  

 

 

 

 

 

 

 

 

Спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади головного спеціаліста відділу агропромислового розвитку районної державної адміністрації

 

І

ЗАГАЛЬНІ  ВИМОГИ

1.

Освіта

вища 

Ступінь вищої освіти

молодший бакалавр, бакалавр, спеціаліст

2.

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

ІІ

СПЕЦІАЛЬНІ  ВИМОГИ

1.

Знання законодавства

Знання:

- Конституція України;

- Закон України «Про державну службу»;

- Закон України «Про запобігання корупції»

 

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом робот державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про відділ)

 

Знання:

-       Закону України «Про місцеві державні адміністрації»;

-       Закону України «Про звернення громадян»;

-       Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

-       Закону України «Про оренду землі»;

-       Закону України «Про сільськогосподарську кооперацію»;

- законів України, нормативних документів з питань агропромислового виробництва, методичних та нормативних матеріалів з організації економічної та планової роботи на сільськогосподарських підприємствах; порядок розробки нормативів матеріальних, трудових і фінансових витрат

 

2.

Професійні знання

1) підготовка пропозицій до проектів програм соціально-економічного та культурного розвитку району;

2) взяття участь у розробленні перспективних і річних планів розвитку агропромислового комплексу району;

3) складання організацію, форми і методи планової роботи на сільгосппідприємстві;

4) здійснення аналізу створення робочих місць в аграрному секторі економіки району;

5) здійснення моніторингу за сплатою орендарями району орендної плати за користування земельними та майновими паями

3.

Якісне виконання поставлених завдань

вміння реалізовувати плани діяльності свого функціонального напряму, систематизувати, обробляти, аналізувати та узагальнювати інформацію щодо своєї діяльності з метою визначення досягнень та заходів, спрямованих на усунення недоліків у цій діяльності.

4.

Командна робота і взаємодія

вміння працювати в команді, компромісність,  ініціативність

5.

Сприяння змін

аналітичне мислення, розуміння сучасних проблем менеджменту, технологія адміністративної роботи, здатність продукувати нові ідеї, соціальні технології

6.

Технічні вміння

знання комп'ютерної техніки та програмного забезпечення

7 .

Особистісні компетенції

підтримка цінностей державної служби,

принциповість, рішучість і вимогливість при прийнятті рішень, наполегливість, відповідальність, інноваційність та креативність, дипломатичність, орієнтація на обслуговування, вміння працювати в стресових ситуаціях

 

Заступник начальника

відділу агропромислового розвитку

районної державної адміністрації                                               В.М.ЛЯСКОВСЬКИЙ




 

Анонси подій

Актуальна тема