Козівська районна державна адміністрація
47600, смт.Козова, вул.Грушевського, 38
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Корисні посилання

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/posilbody/prezident.gif 

 

Опитування

.
На головну

Про застосування положень пенсійного законодавства України з 01 січня 2018 року


Про застосування положень пенсійного законодавства України з 01 січня 2018 року

Козівське об'єднане Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області надає роз’яснення щодо застосування з 01.01.2018 окремих положень  Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

І. Визначення права на призначення пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058  з 01.01.2018 року.

Стаття 26 Закону № 1058

1. Право на призначення пенсії за віком за наявності необхідного стажу мають:

·         чоловіки після досягнення ними віку 60 років,

·         жінки після досягнення ними, зокрема:

·         58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;

·         58 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

·         59 років – які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

·         59 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

·         60 років – які народилися з 1 квітня 1960 року.

2. Наявність необхідного страхового стажу визначається на дату досягнення відповідного пенсійного віку та не залежить від вимоги статті Закону щодо тривалості страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії.

Тобто, страховий стаж, який дає право на призначення пенсії, визначається на дату досягнення пенсійного віку, а наявний страховий стаж - на дату звернення (страховий стаж обчислюється до місяця звернення за призначенням пенсії).

3. Якщо пенсійний вік виповнився до 01.01.2018 року, право на пенсію визначається за наявності страхового стажу не менше 15 років.

4. Починаючи з 1 січня 2018 року пенсії за віком після досягнення віку 60 років чоловіками та відповідного пенсійного віку жінками призначаються за наявності страхового стажу:

·         з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року - не менше 25 років;

·         з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - не менше 26 років;

·         з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - не менше 27 років;

·         з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - не менше 28 років;

·         з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - не менше 29 років;

·         з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - не менше 30 років;

·         з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - не менше 31 року;

·         з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - не менше 32 років;

·         з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - не менше 33 років;

·         з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - не менше 34 років;

·         починаючи з 1 січня 2028 року - не менше 35 років.

5. За відсутності страхового стажу, зазначеного в пункті 4 статті, пенсії за віком призначаються після досягнення віку 63 роки за наявності страхового стажу:

·         по 31 грудня 2018 року - від 15 до 25 років;

·         з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - від 16 до 26 років;

·         з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - від 17 до 27 років;

·         з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - від 18 до 28 років;

·         з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - від 19 до 29 років;

·         з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - від 20 до 30 років;

·         з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 21 до 31 року;

·         з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - від 22 до 32 років;

·         з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - від 23 до 33 років;

·         з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - від 24 до 34 років;

·         починаючи з 1 січня 2028 року - від 25 до 35 років.

6. За відсутності страхового стажу, зазначеного в пунктах 4, 5 цієї статті, пенсії за віком призначаються після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу:

·         з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - від 15 до 16 років;

·         з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - від 15 до 17 років;

·         з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - від 15 до 18 років;

·         з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - від 15 до 19 років;

·         з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - від 15 до 20 років;

·         з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 15 до 21 року;

·         з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - від 15 до 22 років;

·         з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - від 15 до 23 років;

·         з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - від 15 до 24 років;

·         починаючи з 1 січня 2028 року - від 15 до 25 років.

7. Відповідно до п. 3.1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно із статтею 26 Закону 1058 включаються періоди:

1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:

а) зі січня 1998 року по 30 червня 2000 року, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності ;

б) з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);

2) проходження військової служби у період з 01 січня 2004 по 31 грудня 2017 року включно;

3) перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року;

4) перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку у період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2004 року.

Періоди стажу з зазначеними новими категоріями не враховуються при обчисленні розміру пенсії згідно статті 27 Закону № 1058 (коефіцієнт стажу), визначенні мінімального розміру пенсії (наявність 35 років для чоловіків та 30 років для жінок), доплати за понаднормовий стаж, при встановленні мінімальної пенсії на рівні 40% мінімальної зарплати (наявність 35 років для чоловіків та 30 років для жінок), та пропорційного мінімального розміру пенсії відповідно до статті 28 Закону 1058.

Періоди стажу з зазначеними новими категоріями встановлюються виключно при призначенні пенсії/переведенні на пенсію за віком.

                                                                               Козівське об'єднане управління

                                                                               Пенсійного фонду України

                                                                               Тернопільської області

                                                                                                             08.02.2018 р.




Анонси подій

Інформаційні послуги