Козівська районна державна адміністрація
47600, смт.Козова, вул.Грушевського, 38
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Корисні посилання

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/posilbody/prezident.gif 

 

Опитування

.
На головну

26.03.2018Легальна заробітна плата — гарантія соціального захисту


26.03.2018Легальна заробітна плата — гарантія соціального захисту

 

На сьогодні питання «легалізації» трудових відносин громадян і їх заробітної плати є одним із найбільш актуальних. Адже не секрет, що для значної кількості громадян їх відносини із роботодавцями не відповідають нормам чинного законодавства про працю.

Однією з найболючіших проблем нашого сьогодення є виплата заробітної плати "у конвертах". Значна частина найманих працівників свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати свою заробітну плату як "офіційну" (майже завжди мінімальну) та неофіційну, яка значно вище мінімальної. А іноді трапляється і так, що працівники навіть і не знають про те, що їхня зарплата значно відрізняється від тієї, яка записана у відомості та зазначена у поданій звітності до персоніфікованого обліку в органах Пенсійного фонду. Тому питання виплати офіційної зарплати на сьогодні дуже актуальне.

В результаті, погодившись на отримання зарплати в "конвертах", багато працівників не задумуються, що насамперед вони свідомо обкрадають самі себе. На перший погляд, здається, що ж тут поганого, вигідно як для роботодавця так і для робітника. Адже перший - не сплачує податки та внески, а другий – отримує достатню суму заробітку. Однак, насправді ця вигода зовсім примарна. Працівник, який отримує зарплатню неофіційно, повністю беззахисний перед роботодавцем.

Маючи дуже сумнівний виграш сьогодні, можна надбати однозначний програш у майбутньому. Звернувшись, при необхідності, з питань захисту своїх прав, до будь якої інстанції, у такого працівника не буде жодних доказів для підтвердження  дійсного розміру своєї заробітної плати. Отримуючи свою заробітну плату у "конверті", такий працівник вчиняє також серйозне правопорушення – фактично він особисто та його працедавець ухиляються від оподаткування.

Окрім того, мають місце негативні наслідки цього явища і для самого працівника, який позбавляє себе гідної пенсії та інших соціальних виплат у майбутньому. Адже, відповідно до чинного законодавства, лише за умови сплати працедавцем внесків, йому буде зараховано відповідний страховий стаж. Зарахування страхового стажу буде здійснюватись пропорційно сплаченим страховим внескам. А низька заробітна плата дає низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії.

Отже, не оформлені належним чином трудові відносини між працівником і роботодавцем призведуть до того, що такий працівник залишиться без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою. А найдієвішим методом у боротьбі із зарплатою «у конвертах», насамперед може бути прагнення самих найманих працівників змусити роботодавців чесно платити заробітну плату із дотриманням вимог чинного законодавства, а про факти виплати її «у конвертах» негайно повідомляти органи праці та соціального захисту населення, прокуратуру, профспілки та інші органи виконавчої влади.

 

                                          Іван Кеньо

                                          заступник начальника

                                          фінансово-економічного відділу

                                          Козівського об'єднаного

                                          управління Пенсійного фонду України

                                          Тернопільської області

 

                                                        




Анонси подій

Інформаційні послуги