Козівська районна державна адміністрація
47600, смт.Козова, вул.Грушевського, 38
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Корисні посилання

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/posilbody/prezident.gif 

 

Опитування

.
На головну

27.09.2018р. ЛЕГАЛЬНА ЗАРПЛАТА –ДОСТОЙНА ПЕНСІЯ


27.09.2018р. ЛЕГАЛЬНА ЗАРПЛАТА –ДОСТОЙНА ПЕНСІЯ

 

            Легалізація зайнятості населення на даний час є важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником. Можна з упевненістю сказати, що не лише роботодавець винен у такому стані справ, а й сам працівник не завжди розуміє на що він погоджується.

  Ухиляючись від оформлення трудових відносин з найманими працівниками, роботодавець позбавляє їх права на основну та додаткову відпустки, на оплату лікарняного, на дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, на допомогу по безробіттю, на соціальні гарантії, встановлені колективним договором, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та пенсійне забезпечення.                                  

 Погоджуючись на «тіньову» зайнятість, працівники повинні розуміти, що їх очікують ризики, пов’язані з захистом своїх трудових прав та соціальним захистом у разі скрутних життєвих обставин. Сьогодні всі, а особливо молодь і люди середнього віку, повинні зрозуміти, що від того, як вони сплачують внески сьогодні, залежить їхній майбутній соціальний захист, їхня пенсія. Неодноразово наголошуємо на тому, що від рівня оплати праці сьогодні, залежить розмір майбутньої пенсійної виплати при досягненні працівником пенсійного віку, тому нам варто усвідомити, що кожен місяць нелегального працевлаштування, кожна гривня отримана «в конверті» може суттєво вплинути на розмір майбутньої пенсії, – розпочав нашу розмову очільник пенсійної служби краю.                                                              У майбутньому в громадян, які працюють нелегально, при досягненні пенсійного віку може виникнути ситуація нестачі страхового стажу, необхідного для набуття права на пенсійне забезпечення. Адже з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення 60-річного віку, мають особи за наявності страхового стажу не менше 25 років. Кожного року кількість років, необхідних для призначення пенсії за віком у 60 років, буде збільшуватися на один рік, та з 1 січня 2028 року становитиме не менше 35 років. Тож кожний неоформлений місяць чи навіть день роботи може суттєво вплинути на набуття необхідного страхового стажу.                                                                                     

                                                                                               Козівське об'єднане управління

                                                                                   Пенсійного фонду України

                                                                                   Тернопільської області




Анонси подій

Інформаційні послуги