Козівська районна державна адміністрація
47600, смт.Козова, вул.Грушевського, 38
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Корисні посилання

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/posilbody/prezident.gif 

 

Опитування

.
На головну

Легалізація заробітної плати – основа стабільного майбутнього


            Легалізація заробітної плати – основа стабільного майбутнього

Виплата заробітної плати у „конвертах” – тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як країні в цілому так і кожному з нас. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників, спричинює втрату страхового стажу для призначення пенсії та зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів. Здебільшого проблемним питанням щодо легалізації заробітної плати виникає у суб’єктів підприємницької діяльності – фізичних осіб, тобто підприємець, частково приховуючи виручку від реалізації товарів, робіт, послуг, виплачує доходи найманим працівникам, які не обліковані в бухгалтерських документах.Тому хотілося б звернутися до осіб, які мають намір працевлаштуватися або вже працевлаштовані у приватних підприємців. Вимагайте від них укладання з вами трудової угоди! Громадяни, які працюють без укладання трудового договору, позбавляють себе лікарняного, допомоги у разі отримання травми на виробництві, трудового стажу, пенсії, втрачають оплачувану відпустку. І навіть, коли вам надали таку трудову угоду, поцікавтеся чи перераховують за вас єдиний соціальний внесок. Також нагадуємо, що наймані працівники можуть самі звернутися до органів Пенсійного фонду або зареєструватись на веб-порталі та отримати інформацію стосовно нарахованої заробітної плати та відрахувань до Пенсійного фонду.Відповідно до діючого пенсійного законодавства встановлена пряма залежність розмірів пенсій від страхового стажу та заробітку, з якого фактично сплачені страхові внески до Пенсійного фонду. Тобто, у страховий стаж при виході на пенсію враховуються тільки ті періоди, у яких відбувалось нарахування та за які повністю сплачені страхові внески із заробітної плати у сумі не меншій мінімального страхового внеску (з 01.01.2019 розмір мінімальної заробітної плати складає 4173,00 грн. та відповідно розмір мінімального страхового внеску – 918,06 грн). Варто зазначити, що офіційне оформлення працевлаштування є гарантією соціального захисту працівника та основи його стабільного майбутнього!

08.04.2019                                                Козівське об'єднане управління

                                                                       Пенсійного фонду України

                                                                       Тернопільської області

 

 

 

 




Анонси подій

Інформаційні послуги