Козівська районна державна адміністрація
47600, смт.Козова, вул.Грушевського, 38
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Корисні посилання

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/posilbody/prezident.gif 

 

Опитування

.
На головну

Козівська районна державна адміністрація оголошує конкурс на зайняття вакантної посади завідувача сектору розвитку інфраструктури та житлово-комунального господарства


Додаток     

до розпорядження голови

районної державної адміністрації

06.09.2019 року № 227-од

 

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття вакантної посади завідувача сектору розвитку інфраструктури та житлово-комунального господарства

Козівської районної державної адміністрації

(47600, Тернопільська область, смт Козова, вул. Грушевського,38,

 e-mail: kozovainfra@ukr.net)

 

Загальні умови

Посадові обов’язки

- здійснює координацію та методичне керівництво з питань розвитку паливно- енергетичного комплексу, в галузях транспорту, зв’язку та у сфері енергозбереження, у тому числі інвестиційної та інноваційної політики;

- здійснює державний контроль за додержанням правил комунального обслуговування та благоустрою населених пунктів;

- взаємодіє з управлінням регіонального розвитку, інфраструктури та дорожнього  господарства та управлінням житлово-комунального господарства та енергозбереження обласної державної адміністрації з питань розвитку інфраструктури району, щодо організації виконання заходів з реформування житлово-комунального господарства;

- здійснює організаційні заходи щодо стабілізації роботи та надання послуг підприємствами паливно-енергетичного комплексу;

- вивчає проблемні та невирішені питання на основі аналізу роботи підприємств паливно-енергетичного комплексу, сприяє їх вирішенню;

- здійснює аналіз стану житлово–комунального господарства району та готує пропозиції до проектів районного бюджету щодо фінансування регіональних програм розвитку житлово-комунального господарства і благоустрою населених пунктів району;

- організовує виконання державних, регіональних, місцевих програм, які стосуються сектору;

- розробляє та надає пропозиції до проектів районних програм соціально-економічного розвитку району та програм, які розроблені або будуть розроблятись сектором;

- погоджує потребу в енергоносіях для бюджетних установ, організацій району визначену їх керівниками;

- удосконалює системи обліку електро-, газо-, тепло- і водопостачання, нормування питомих витрат паливно-енергетичних ресурсів, звітності та державної статистики у сфері енергозбереження;

- розробляє і подає пропозиції голові районної державної адміністрації, управлінню регіонального розвитку, інфраструктури та дорожнього господарства та управлінню житлово-комунального господарства та енергозбереження облдержадміністрації щодо формування напрямків інвестиційної та інноваційної політики.

- здійснює заходи щодо популяризації ефективного та ощадливого споживання паливно-енергетичних ресурсів;

- здійснює прогнозування можливих рівнів енергозбереження на підприємствах, установах та організаціях району;

- забезпечує розроблення проектів з енергозбереження, проведення енергетичних обстежень на підприємствах житлово- комунального господарства, сприяє впровадженню сучасних енергозберігаючих технологій;

- проводить аналіз ефективності використання паливно-енергетичних ресурсів підприємствами, установами та організаціями;

- розробляє та впроваджує механізм стимулювання ефективного використання паливно- енергетичних та вторинних ресурсів;

- сприяє впровадженню нетрадиційних і поновлюваних джерел енергії та розвитку малої гідро- і теплоенергетики;

- координує розроблення районної програми енергозбереження;

- узагальнює та подає розроблені показники структурними підрозділами, органами місцевого самоврядування, які увійдуть до обласної програми енергозбереження;

- розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій району;

- здійснює інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

Умови оплати праці

посадовий оклад 5600 грн., інші виплати відповідно до Закону України «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстрокове

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України.

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 № 648), до якої додається резюме у довільній формі.

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки.

4) письмова заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.

5) копія (копії) документа про освіту.

6) заповнена особова картка встановленого зразка.

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2018 рік (надається у електронному  та перовому вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному  веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції).

8) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

9) інші документи (за бажанням кандидата).

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.  

Документи приймаються за адресою:

м. Тернопіль, вул. Грушевського, 8, каб. 744

Додаткові (необовязкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною момвою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування

м.Тернопіль, вул. Грушевського, 8, каб. 707 об.10.00 год.  26 вересня 2019 року.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення  конкурсу

Демків Оксана Олександрівна,

тел. (0352)52-27-00

 

                    

Кваліфікаційні вимоги

1.     Освіта

вища, ступінь вищої освіти не нижче магістра

2.     Досвід роботи

досвід роботи  на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3.                Володіння державною мовою

Вільне

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Лідерство

1) ведення ділових переговорів;

2) вміння обгрунтовувати власну позицію;

3) досягнення кінцевих результатів.

Прийняття ефективних рішень

1) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;

2) вміння працювати з великими масивами інформації, в декількох проектах одночасно;

3) вміння працювати при багатозадачності;

4) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;

5) вміння вирішувати комплексні завдання;

Впровадження змін

1) реалізація плану змін;

2) здатність підтримувати зміни та оцінка ефективності здійснених змін.

Управління організацією роботи та персоналом

1) управління проектами;

2) організація і контроль роботи;

3) оцінка і розвиток підлеглих;

4) вміння розв’язання конфліктів.

Особистісні компетенції

1) аналітичні здібності;

2) дисципліна і системність;

3) інноваційність та креативність;

4) самоорганізація та орієнтація на розвиток;

5) дипломатичність та гнучкість;

6) тактовність.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.                Знання законодавства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Знання:

- Конституції України;

- Закону України «Про державну службу»;

- Закону України «Про запобігання корупції»;

- Закону України «Про очищення влади»;

- Закону України «Про доступ до публічної інформації»;

- Закону України «Про Кабінет Міністрів України»;

- Закону України «Про центральні органи виконавчої влади»;

- Закону України «Про адміністративні послуги»;

- Закону України «Про місцеві державні адміністрації»;

- Закону України «Про звернення громадян»;

- Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»;

- Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»;

- «Конвенції про права осіб з інвалідністю»;

- Бюджетного кодексу України та Податкового кодексу України.

2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції

1) Кодексу законів про працю України;

2) Земельного Кодексу України;

3) Закону України «Про житлово-комунальні послуги»;

4) Закону України «Про питну воду, питне водопостачання та водовідведення»;

5) Закону України «Про відходи»;

6) Закону України «Про комерційний облік теплової енергії та водопостачання»;

7) Постанова КМУ від 11.02.2016 №65 «Про затвердження Правил етичної поведінки державних службовців»;

8) Акти Президента України та Кабінету Міністрів України

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку. Вільне володіння ПК, знання програм Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point )

 

 




Анонси подій

Інформаційні послуги