Лановецька районна державна адміністрація
47400, м.Ланівці, вул.Незалежності, 19
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук
На головну / Лановецьке об'єднане управління Пенсійного Фонду України

Діяльність Управління.


 

13.10.2017

День захисника України

 

та день українського козацтва

Свято День захисника України офіційно встановлено 14 жовтня. З метою вшанування мужності та героїзму захисників Вітчизни, спеціалісти Лановецького об’єднаного УПФУ прийняли участь в покладанні квітів до пам’ятника борцям за волю України, а також у відправлянні панахиди за загиблими героями України. 

 

 

11.10.2017

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/141.jpgСпеціалісти Лановецького об’єднаного УПФУ прийняли участь у  засіданні «районної комісії» з представниками виконавчої влади району.  Учасниками комісії розглядалось питання призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо-переміщеним особам.

 

 

 

03.10.2017     

Пенсійна реформа: що змінеться для українців

   З 01 жовтня 2017 року мінімальної пенсії на 140 грн – із 1312 до 1452 грн.

   Насамперед пенсійна реформа забезпечить єдині принципи обчислення пенсії та усуне різницю в розмірах пенсій, призначених у різні роки. Зокрема законом передбачено:

- Осучаснення (перерахунок) призначених раніше пенсій з урахуванням середньої зарплати за 2014, 2015 і 2016 роки (3764,40 грн) та зміненої з 1,35 на 1 величини оцінки одного року страхового стажу;

- Скасування особливого порядку виплати пенсій пенсіонерам, які працюють;

 - Нові умови виходу на пенсію залежно від набутого страхового стажу;

 - Визначення розмірів мінімальної пенсії за віком, доплат, надбавок, підвищень, визначених законодавством, виходячи з величини 1452 грн;

 - Порядок відновлення виплати пенсій жінкам, які достроково вийшли на пенсію після досягнення пенсійного віку 55 років.

   Із 1 січня 2018 року пропонується встановити такі правила.

   Пенсія за віком у 60 років

   Пенсія за віком у 60 років буде призначатися за наявності страхового стажу 25 років. Кожні 12 місяців вимога до розміру страхового стажу буде збільшуватися на один рік, і в 2028 році, аби отримати пенсію за віком, необхідно буде мати 35 років страхового стажу.

   Якщо в 60-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона має право обрати: допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 60 до 63 років. Ці правила, як зазначили в уряді, діятимуть з урахуванням перехідного періоду підвищення пенсійного віку жінкам.

  

26.09.2017

Проект пенсійної рефори

Після запровадження, пенсійна рефора в Україні 2018 буде чітко прив'язана до Пенсійного фонду. Це означає що виплата допомоги від держави залежатиме лише від внесків, які були відраховані до ПФ протягом офіційної кар'єри громадянина.

Досить важливим питанням залишаєтся мінімально необхідний стаж. Громадяни, які офіційно працювали менш як 15 років, пенсія взагалі не передбачається. Такі люди отримуватимуть соціальну допомогу від держави. Розмір останньої буде залежати від рівня доходу сім'ї. Передбачається, що середній розмір соціальної допомоги складатиме 400-500 гривень.

Усі інші пенсіонери, які мають необхідний стаж, по досягненню 60-65 років отримають право на оформлення допомоги від держави у повному обсязі.

Осучаснення пенсій може зменшити розмір попередньої пенсії.

Середня пенсія, розмір якої становить 2500 гривень, після осучаснення складатиме 2200 гривень.

Проте перерахувати виплати в меншу сторону не збираються — їх просто не підвищать.

Нова пенсійна реформа 2018 року в Україні має модернізовану формулу розрахунку щомісячної виплати в залежності від середньої заробітної плати.

 

 

25.09.2017

Підняти пенсії вже в жовтні

Пенсійна реформа виходить на фінішну пряму. Пакет відповідних законопроектів наразі перебуває в парламенті і, як очікується, буде проголосований у вересні, що дасть змогу підвищити пенсії багатьом пенсіонерам уже в жовтні.

За інформацією, підготовленою Міністерством соціальної політики, за новими правилами на пенсію, зокрема, впливають такі чинники: по-перше, середня заробітна плата особи. По-друге, середня заробітна плата в Україні за попередні три роки. Сьогодні пенсія розрахована за показником зарплати ще 2007 року-1198 гривень. До речі, уряд пропонує з 1 жовтня перерахувати раніше призначені пенсії з використанням середньої заробітної плати на рівні 3764 гривень. Передбачається, що такий перерахунок дасть змогу збільшити виплати багатьом пенсіонерам. По-третє, враховуватиметься тривалість трудового стажу, протягом якого особа сплачувала пенсійні внески. І, по-четверте, на розмір пенсії впливатиме вартість одного року трудового стажу.

Отже, у найбільшому виграші від нової реформи будуть ті, хто матиме великий стаж і хто протягом своєї трудової діяльності справно сплачував внески до Пенсійного фонду. Однією з новацій реформи стане можливість купити трудовий стаж, а також скасування оподаткування пенсії працюючим пенсіонерам. Особам, що не матимуть 15 років стажу, призначатимуть державну соціальну допомогу після досягнення ними 65 років.

Водночас навіть якщо Верховна Рада ухвалить пакет “пенсійних” законопроектів, це буде лише початком перетворень у цій сфері.

  

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/135.jpg

 

19.09.2017

Лановецьким об’єднаним УПФУ Тернопільської області спільно з соціальними партнерами проведено виїзний прийом в об’єднаній територіальній громаді Борсуківської сільської ради. Під час прийому надавались роз’яснення та консультації громадянам. Розглядалось питання співпраці, а також відбувалось обговорення актуальних змін у законодавстві, які передбачаються з 01.01.2018 року в пенсійному забезпеченні вчителів та медичних працівників згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення» за вислугу років, а також зокрема легальна зайнятість та недопущення корупційним ризикам у роботі.

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/131.jpg

 

18.09.2017.  «День відкритих дверей» у Лановецькому об’єднаному управлінні Пенсійного фонду.

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/128.jpg

18 вересня 2017 року начальник Лановецького відділу обслуговування громадян - Любчак Любов Феодосіївна провела інформаційно-роз’яснювальний захід важливий для всіх категорій громадян, які звертаються до управління – «День відкритих дверей». Мета цього заходу – ознайомлення відвідувачів з напрямками роботи управління, надання можливості громадянам отримати кваліфіковані роз’яснення та відповіді на поставлені запитання.

Протягом дня усього було прийнято 6 осіб.

Громадяни передпенсійного віку звернулись за консультаціями щодо первинного призначення  пенсії, попередньої перевірки достовірності документів та розрахунку майбутньої пенсії. Фахівці управління надали

Відвідувачі «Дня відкритих дверей» мали можливість ознайомитись із сучасними інформаційними технологіями, які впроваджуються в Пенсійному фонді, легкою реєстрацією та зручним користуванням Веб-порталом ПФУ.

Відвідувачам роздані буклети з актуальних тем. З метою підвищення грамотності та обізнаності громадян з пенсійних питань, фахівці Фонду запропонували відвідувачам ознайомитись з відомчими виданнями – щотижневою газетою «Пенсійний кур’єр» та щомісячним журналом «Вісник Пенсійного фонду України», з яких завжди можна отримати актуальну інформацію щодо новин та змін у пенсійному законодавстві.

Кожному відвідувачу було приділено максимальну увагу та надано умови для якнайшвидшого вирішення питання.

12.09.2017.  Накопичувальна пенсійна система – ключова соціально – економічна реформа України

 

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/p9110126.jpg

«День відкритих дверей» у Лановецькому об’єднаному управлінні Пенсійного фонду

   11 вересня 2017 року начальник Лановецького відділу обслуговування громадян - Любчак Любов Феодосіївна провела інформаційно-роз’яснювальний захід важливий для всіх категорій громадян, які звертаються до управління – «День відкритих дверей». Мета цього заходу – ознайомлення відвідувачів з напрямками роботи управління, надання можливості громадянам отримати кваліфіковані роз’яснення та відповіді на поставлені запитання.

Протягом дня усього було прийнято 6 осіб.

 

 

07.09.2017.          Пенсії за віком: порядок звернення і умови призначення

05.09.2017           Як нараховується пенсія по втраті годувальника?

    Відповідно до статті 37 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі-Закон № 1058), пенсія у разі втрати годувальника призначається на одного непрацездатного члена родини у розмірі 50% пенсії за віком померлого годувальника, на двох і більше непрацездатних членів родини - не більше 100% пенсії за віком померлого годувальника, які розподіляються між ними рівними частинами.

   Відповідно до пункту 8 Закону № 1058, пенсії у разі втрати годувальника, померлого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, призначаються відповідно до Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». До прийняття відповідного закону пенсії зазначеним категоріям осіб призначаються за нормами Закону «Про пенсійне забезпечення» (далі – Закон № 345), на кожного непрацездатного члена родини встановлюється доплата в розмірі прожиткового мінімуму, встановленого законом для осіб, котрі втратили працездатність, за рахунок коштів Державного бюджету в порядку, передбаченому Кабінетом Міністрів.

   Відповідно до постанови Кабміну від 26.03.2008 року № 256, якщо щомісячний розмір пенсійних виплат (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексацій та інших доплат до пенсій, встановлених законодавством, окрім пенсій за особливі заслуги перед Україною і щомісячною доплатою до пенсії у зв’язку з втратою годувальника членам родин шахтарів, смерть яких настала через нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання) не сягає в осіб, яким призначена пенсія у зв’язку з втратою годувальника, на одного непрацездатного члена сім’ї 100%, на двох - 120%, на трьох і більше – 150% прожиткового мінімуму, встановленого законом для осіб, які втратили працездатність, таким особам призначається щомісячна державна допомога до пенсії у сумі, якої не вистачає до вказаних розмірів.

 http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/image002.jpg

31.08.2017 року відбулася зустріч з головою президії ради ВОІСОІУ, письменником, дійсним членом Академії соціального управління економіки та політики академіком полковником Збройних Сил України у відставці Мельником Георгієм Харитоновичем, по питанню призначення та виплати надбавки інвалідам на непрацездатних членів сім’ї, та умови і порядок призначення пенсії по інвалідності в розмірі за віком при звільненні з роботи.

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/p8310117.jpg

 31.08.2017

 Проведено брифінг з трудовим колективом Лановецької центральної бібліотечної системи, по питанню зарахування та обчислення страхового стажу пропорційно нарахованій заробітній платі.

 

 

  29.08.2017

Пенсії матерів воїнів АТО

 

   Гроші ніколи не замінять людину. Але при втраті члена сім’ї, який був щей єдиним годувальником, потрібно замислитись над матеріальною стороною.

   Право на пенсію в разі втраті годувальника мають непрацездатні члени сімей загиблих, померлих або таких, що пропали безвісти, військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», які перебували на їх утриманні.

   Незалежно від перебування на утриманні годувальника пенсія призначається, зокрема, непрацездатним батькам, якщо вони після смерті годувальника втратили джерело засобів до існування, а також непрацездатним батькам військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, які загинули чи померли або пропали безвісти в період проходження служби або пізніше внаслідок поранення, контузії, каліцтва чи захворювання, що мали місце під час служби.

   Непрацездатними членами сім’ї вважаються, зокрема;

  - батьки, якщо вони досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», або є інвалідами;

  - батьки військовослужбовців, які загинули, померли чи пропали безвісти в період проходження служби або померли після звільнення зі служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, одержаних при виконанні обов’язків військової служби (службових обов’язків), захворювання, пов’язаного перебуванням на фронті, ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи чи виконанням інтернаціонального обов’язку, мають право на пенсію не раніш як за 5 років до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», або якщо вони є інвалідами.

   Відповідне зниження пенсійного віку жінкам застосовується також до завершення періоду збільшення віку виходу на пенсію до 1 січня 2022 року.

   За викладених умов, мама матиме право на призначення пенсії у разі втрати годувальника при досягненні 53-річного віку, як роз’яснено на офіційному сайті Пенсійного Фонду України.

 

 

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/108.jpg 

 

22 серпня  2017 року у Лановецькому районному центрі зайнятості відбувся семінар з соціальними партнерами на  тему: “Підвищення соціальної відповідальності бізнесу-запорука зростання  зайнятості”.

Учасниками семінару були: директор Лановецького районного центру зайнятості - Світлана Філюк, провідний юрисконсульт - Ольга Грицай, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями - Валентина Гусар, та представники Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області завідувач сектору забезпечення наповнення бюджету - Іван Дмитришин,  головний спеціаліст відділу персоналу та організаційно-інформаційної роботи - Лариса Демчук, соціальні партнери та представники роботодавців.

Обговорено питання  легалізації “тіньової  зайнятості”, про проблемні аспекти,  які виникають у підприємницькій діяльності, та окреслено шляхи їх розв’язання спільно з органами влади та соціальними партнерами. Наголошувалося на можливості служби зайнятості компенсувати роботодавцям витрати на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття за створення нових робочих місць.

Завідувач сектору забезпечення наповнення бюджету Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області Іван Дмитришин  надав вичерпні роз’яснення щодо нововведень у пенсійному законодавстві, зокрема про розмір страхового стажу, який необхідний для призначення пенсії, про соціальні пільги, про зміни по відшкодуванню витрат на виплату пільгових пенсій.

Провідний юрисконсульт Ольга Грицай ознайомила присутніх про відповідальність за порушення законодавства про працю

 Спеціалісти Лановецького об’єднаного УПФУ прийняли участь у  засіданні «круглого столу» з представниками виконавчої влади району.  Учасниками круглого столу розглядались питання щодо запобігання масового вивільнення працівників методичного кабінету відділу освіти Лановецької райдержадміністрації.

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/110.jpg

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/024.jpg 

 

 

 

21.08.2017

            Легалізація трудових відносин сьогодні – достойна пенсія завтра

 

   В Україні гостро постала проблема легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. В наш непростий час чимало громадян живуть днем нинішнім, надаючи перевагу тимчасовим вигодам, чим сприяють розвитку такого негативного явища, як “тіньова зайнятість“ (використання найманої праці без офіційного працевлаштування). Погоджуючись працювати без належного оформлення, людина, перш за все, шкодить сама собі. Насамперед, втрачає свій страховий стаж, що особливо відчутно позначиться на розмірі майбутньої пенсії, так як наповнення гаманця вітчизняного пенсіонера прямо пропорційно залежить від розміру заробітної плати, з якої сплачувались внески та періоду трудової діяльності.

   Виплата заробітної плати у “конвертах” – тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як країні, так і кожному з нас. Нелегальна заробітна плата зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів.

   Працівники, які одержують гроші “в конвертах”, є заручниками самих себе. Отримуючи нелегальну винагороду в результаті домоленості з роботодавцем, вони позбавляють себе соціальних виплат та гарантій.

   Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу. Необхідно усвідомити, що згода громадян отримувати зарплату “в конвертах” позбавляє їх соціального захисту. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.

   Законим України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011 року – єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”), то такий місяць повністю враховується в страховий стаж і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії.

   Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно заробітній платі.

   Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата заробітної плати “в конвертах” без сплати страхових внесків, і нарощування заборгованості як з виплати заробітної плати, так і зі сплати страхових внесків), то періоди, за які не сплачені внески, “випадають” із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.

 

19.08.2017

У Борсуківській ОТГ відбувся виїзний інформаційно-консультативний дистанційний майданчик.

Фахівці  Лановецького районного центру зайнятості, Лановецького об’єднаного управління Пенсійного Фонду України Тернопільської області, Управління соціального захисту  населення та Лановецького бюро правової допомоги Кременецького місцевого центру з надання безоплатної вторинної допомоги 15.08.2017 р., організували  виїзну дистанційну площадку у Борсуківській об’єднаній територіальній  громаді для жителів сіл Синівці та Нападівка з метою надання практичної допомоги. Консультації селянам надавали провідний юрисконсульт районного центру зайнятості - Ольга Грицай, начальник «Лановецького бюро правової допомоги» Кременецького місцевого центру з надання безоплатної вторинної допомоги - Олена Радосюк, заступник начальника управління-начальник відділу соціальних допомог та субсидій - Валентина Кладькова, та начальник відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій - Козак Марія Петрівна. Під час заходу було обговорено питання, які виникають у громади при створенні нових робочих місць, йшлося про легалізацію зайнятості, обговорювалися питання щодо можливого вивільнення працівників. Відвідувачі заходу цікавили можливості працевлаштування та професійного навчання за спрямуванням служби зайнятості, особливості призначення, нарахування та перерахунок пенсій, оформлення житлових субсидій, послуги  бюро правової допомоги.

Секретар Борсуківської сільської ради ІгорХміль зазначив: що такі зустрічі є корисними для сільських мешканців, адже жителі громади мають можливість отримати фахові консультації, не виїзджаючи до району та не шукаючи до якого спеціаліста треба звернутись.

 

19.08.2017

            Чи можна працювати за сумісництвом медичною сестрою та одночасно отримувати пенсію за вислугу років?

 

   Відповідно до статті 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (далі-Закон) пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності, до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

   Частиною другою статті 21 Кодексу законів про працю України передбачено, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної праці шляхом укладання трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях. Це дає змогу працівникам, окрім основного трудового договору, укладати договори про роботу за сумісництвом.

   Відповідно до статті 7 Закону пенсії за вислугу років призначають у разі залишення роботи, яка дає право на цю пенсію.

   Отже, якщо особі призначено пенсію за вислугу років відповідно до статті 55 Закону і надалі така особа працевлаштувалася чи за основним місцем роботи чи за сумісництвом на посаду, що дає право на пенсію за вислугу років, вона не матиме права на продовження виплати пенсії за вислугу років.

   Про всі обставини, що можуть вплинути на зміну розміру пенсії або припинення її виплати, пенсіонери зобов’язані повідомляти органи Пенсійного фонду.

 

 

 

18.08.2017

 

Як обчислюється доплата до пенсії за понаднормовий стаж пенсіонерам, які не працюють: із розміру прожиткового мінімуму чи з розміру пенсії за віком?

 

   Відповідно до частини першої статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» за кожен повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 відсоток розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 цього Закону, але не більш як на 1 відсоток мінімального розміру пенсії за віком, визначеного на рівні прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність.

   Отже, доплату до пенсії за понаднормовий стаж обчислюють із розрахунку 1 відсоток розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 Закону, за кожен повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам. Якщо розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 27 Закону, перевищує розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, доплату за понаднормовий стаж обчислюють виходячи з розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

 

 

16.08.2017

 

         Механізми підтримки соціально вразливих категорій населення.

 

            Пенсійна реформа передбачає скасування спеціальних режимів пенсійного забезпечення, зокрема, для держслужбовців та працівників прокуратури, проте це не стосуватиметься тих категорій громадян, які об”єктивно потребують особливої уваги та підтримки з боку держави.

            Таким чином, залишаються незмінними пільги виходу на пенсію для жінок, які виховали п”ятеро дітей або виховали дітей з інвалідністю, для учасників бойових дій, чорбильців, а також для працівників за Списками №1 і № 2. Окрім того, залишаються такі умови для громадян із вадами функцій росту. Це практично весь перелік тих категорій, для яких умови виходу на пенсію залишаються незмінними.

            Пільгові умови призначення пенсій працівникам за Списками №1 і №2 (шкідливі умови виробництва) забезпечуватимуться за рахунок підприємств. Цей крок стимулюватиме  роботодавців поліпшувати умови праці для робітників, а також гарантуватиме працівникам належні умови пенсійного забезпечення. Дотримання прав працівників із боку  держави забезпечуватиме Державна служба праці, оперативно реагуючи на звернення щодо можливих порушень.        

27.06.2017

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/p6270094.jpg

            Спеціалісти Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України прийняли участь у  засіданні «круглого столу» з представником Лановецького бюро безоплатної правової допомоги Жмакою Оксаною Олександрівною.  Учасниками круглого столу розглядались слідуючі питання: Що таке бюро правової допомоги, які послуги можна отримати у бюро правової допомоги, що включає в себе безоплатна вторинна правова допомога, що являє собою бюро правової допомоги, хто може скористатися послугами бюро, хто оплачує послуги бюро. А також розглядались питання подальшої співпраці Лановецького об’єднаного УПФУ з відділом Лановецького бюро правової допомоги.

 

Чи можна залишатися на пенсії за віком та одночасно отримувати пенсію по інвалідності? Чи потрібно змінювати пенсійне посвідчення і чи зазначається в ньому така інформація?

   Згідно зі статтею 10 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника), призначається один із цих видів пенсії за її вибором.

   Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.04.2002 № 497 «Про забезпечення виконання функцій з призначення і виплати пенсій органами Пенсійного фонду» та пункту 4.9 розділу IV Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» документом, який підтверджує призначення громадянину пенсії, є пенсійне посвідчення.

   Згідно з пунктом 3 Порядку обліку, зберігання, оформлення та видачі пенсійних посвідчень у Пенсійному фонді України та його органах відомості про группу, причину інвалідності та строк, на який її встановлено, зазначаються в пенсійному посвідченні незалежно від виду призначеної пенсіонеру пенсії.

 

За який час до досягнення пенсійного віку особа може звернутися в органи Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за віком?

   Пунктом 1.6 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за

№ 1566/11846, передбачено, що звертатися щодо призначення пенсії можна в будь-який час після виникнення права на пенсію, але не раніше як за місяць до досягнення пенсійного віку.

 

На підставі яких документів підтверджується період отримання допомоги у зв’язку з безробіттям?

   Згідно з Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 і зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846, період отримання допомоги у зв’язку з безробіттям підтверджується до 01.01.2010 р. На підставі записів у трудовій книжці, а починаючи з 01.01.2010-го –

з реєстру застрахованих осіб за інформацією відділу персоніфікованого обліку.

 

Пенсійний фонд наближає послуги до людей

           Лановецьке об’єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області має напрацювання із громадою щодо надання послуг за місцем проживання громадян на віддаленому робочому місці району, а саме Борсуківською об’єднаною територіальною громадою.

Прийом громадян проводиться 2-ї середи кожного місяця на території громади.

Відповідно до Постанови Правління Пенсійного фонду України, в ОТГ надається такий перелік послуг:

-         надання довідкової інформації за номером телефону (03549) 2-14-51 м.Ланівці вул. Грушевського 13, Лановецьке об’єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області;

-         Режими роботи: з 08:00 по 17:15, попередній запис на прийом;

-         Попередній запис на прийом до керівництва територіального управління або керівників структурних підрозділів управління;

-         надання консультацій, роз’яснень щодо застосування законодавства про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, пенсійне забезпечення, прав та обов’язків платників ЄСВ та застрахованих осіб;

-         прийом замовлень на видачу довідок:

про розмір пенсії;

про перебування на обліку;

про заробітну плату за формою ОК5 (ОК2, ОК7);                                                                                                                       

-         видача виготовлених довідок, оригіналів трудових книжок;

-         допомога в заповненні та прийом анкети на виготовлення пенсійного посвідчення;

-         видача пенсійного посвідчення;

-         надання переліку документів, необхідних для призначення (перерахунку пенсій, допомоги на поховання);

-         прийом документів для проведення попередньої оцінки права особи на призначення пенсії, її перерахунок;

-         прийом заяв про надання допомоги витребуванні документів, необхідних для підтвердження страхового стажу, заробітної плати для призначення (перерахунку) пенсій;

-         прийом заяв та документів щодо переведення виплати пенсій за новим місцем проживання, виплати пенсій за довіреністю, зміни способу виплати пенсій, поновлення виплати пенсій, перерахунку призначених пенсій за особливі заслуги перед Україною, виплати недоотриманої пенсії;

-         забезпечення доступу до електронних сервісів Пенсійного фонду України, надання допомоги в користуванні ними.

     Працівники Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України і надалі будуть    застосовувати практику виїздних прийомів і у віддалені села району, щоб у зручний для людей спосіб вирішувати проблеми та надавати необхідний перелік послуг.

 

29.05.2017 

У залі сільської ради с.Колодне, для зручності пенсіонерів, відбувся виїздний прийом громадян за участю завідувача сектору контролю за призначенням, перерахунком та виплатою пенсій Збаразького відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області Володимира Вавра.  Присутні мали змогу отримати кваліфіковані консультації та роз’яснення. Було обговорено зміни в пенсійному законодавстві.

Вашій увазі пропонуємо запитання — відповіді, які прозвучали  на прийомі:

Коли можна подати заяву на призначення пенсії за віком та на яких умовах можна її отримати якщо жінка народилася в жовтні 1959р.?

Відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі — Закон) жінки, які народились у період з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року, мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 58 років 6 місяців та за наявності страхового стажу не менш як 15 років.

Згідно зі статтею 44 Закону особа подає заяву про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи в територіальний орган Пенсійного фонду або в уповноважений ним орган чи уповноваженій особі відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Особа має право звернутися за призначенням пенсії в будь-який час після виникнення права на пенсію або не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.

Відповідно до статті 45 Закону пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення щодо призначення пенсії відбулося не пізніше як через три місяці з дня досягнення особою пенсійного віку. У разі звернення за пенсією пізніше трьох місяців пенсія призначається з дня звернення.

Чи є право на пенсію за вислугу років? Виповнилося 55 років. Маю 28 років стажу, із них 21 рік медичного і чотири роки — соціального працівника.

Відповідно до абзацу другого пункту 16 Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” під час визначення права на пенсію за вислугу років застосовуються положення  Закону України “Про пенсійне забезпечення ” зокрема статті 55 Закону (далі — Закон 1788).

Перелік посад і закладів, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року № 909  (далі-Перелік). Медики (лікарі та середній медичний персонал незалежно від найменування посад), які мали вислугу років на відповідних посадах у закладах, визначених Переліком, не менш як: на 1 квітня 2015 року — 25 років чи на 31 грудня 2015 року — 25 років 6 місяців, виходять на пенсію за вислугу років незалежно від віку. Якщо ж на ці дати такої тривалості спеціального стажу в них немає, пенсію призначають за умови досягнення визначеного пенсійного віку.

Зокрема, особи, які народилися по 30 червня 1966 року, виходять на пенсію за вислугу років після досягнення 50 років та за наявності необхідного спеціального стажу, визначеного статтею 55 Закону 1788.

В інтернатних закладах для інвалідів, дітей-інвалідів і престарілих Переліком передбачені медичні працівники (незалежно від найменування посад), педагоги, вчителі, логопеди, інструктори ЛФК та з праці. Соціальні працівники Переліком не передбачені.

Отже, за наявності медичного стажу 21 рік права на пенсію за вислугу років Ви не маєте.

 

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/cimg5106.jpg

 16.05.2017

 

 Відбувся прийом громадян по Борсуківській об’єднаній територіальній громаді, щодо роз’яснення пенсійного законодавства та перерахунку пенсій з 01 травня 2017 року, згідно Закону України “Про Державний бюджет України на 2017 рік”.

   В прийомі громадян брали участь:

   Представник ПФУ - начальник Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України       Тернопільської області – Івашук Володимир Іванович;

   Представник УСЗН – заступник начальника управління – начальник відділу соціальних допомог та   субсидій – Кладькова Валентина Степанівна;

   Головний спеціаліст відділу “Лановецького бюро правової допомоги “Кременецького місцевого центру надання безоплатної вторинної правової допомоги” – Жмака Оксана Олександрівна;    Представник РЦЗ – начальник відділу взаємодії з роботодавцями – Грицай Інна Петрівна.

 

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/21.03.20jfbn17.jpg

 21.03.2017

 Лановецьким об’єднаним УПФУ Тернопільської області спільно з соціальними партнерами проведено виїзний прийом у новоствореній об’єднаній територіальній громаді Борсуківської сільської ради. Під час прийому надавались роз’яснення та консультації громадянам. Розглядалось питання співпраці, а також відбувалось обговорення актуальних змін у законодавстві, зокрема легальна зайнятість та недопущення корупційним ризикам у роботі.

 

 

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/publication/lanovetska/ua/23438/image004.jpg

12.01.2017

 Лановецьким об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Тернопільської області з територіальними державними архівними установами проведено «круглі столи», де розглядались особливості підтвердження даних для призначення (перерахунку) пенсій, вимог щодо збереження архівних документів та порядку їх передачі до архівних установ у випадках ліквідації, банкрутства, реорганізації. Розглядалась практика застосування норм ЗУ «Про внесення зміни до статті 40 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо порядку визначення заробітної плати для обчислення пенсії», яким відновлено можливість подання довідки про заробітну плату для призначення/перерахунку пенсії за 60 календарних місяців страхового стажу.