Теребовлянська районна державна адміністрація
48100, м.Теребовля, вул.Кн.Василька, 104-А
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Корисні посилання

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •    

Опитування

.
На головну

13.01.2014 Зміни, що стосуються пенсійного забезпечення, які набрали чинності з 1 січня 2015 р.


Законом України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України»  в Закони України   «Про державну службу» (стаття 37), «Про прокуратуру» (стаття 50-1), «Про статус народного депутата України» (стаття 20), «Про судоустрій і статус суддів» (стаття 138) внесено зміни щодо визначення відсотку призначеної пенсії, а саме змінено з 70% на 60%.

Тобто, пенсії за заявами про їх призначення  або перерахунок, у відповідності з цими Законами, у разі звернення з 1 січня 2015року будуть обчислюватись у розмірі 60% від заробітної плати.

Одночасно внесено зміни до Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» (стаття 24). З 01 січня 2015року пенсія за віком науковим (науково-педагогічним) працівника, обчислюється в розмірі 60 відсотків заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника.

Пенсія по інвалідності внаслідок трудового каліцтва чи професійного захворювання, а також унаслідок каліцтва чи захворювання у зв'язку з Чорнобильською катастрофою науковому (науково-педагогічному) працівнику призначається в таких розмірах:

інвалідам I групи - 60 відсотків заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника;

інвалідам II групи - 50 відсотків заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника;

інвалідам III групи - 40 відсотків заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника.

Пенсія в разі втрати годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого наукового (науково-педагогічного) працівника (годувальника), які були на його утриманні (при цьому дітям пенсія призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника), у розмірі:

60 відсотків пенсії наукового (науково-педагогічного) працівника - на трьох і більше непрацездатних членів сім'ї;

50 відсотків - на двох непрацездатних членів сім'ї;

40 відсотків - на одного непрацездатного члена сім'ї.

Слід зазначити, що з 1 січня 2015 року не призначаються дострокові пенсії відповідно до  статті 21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» та статті 49 Закону України «Про зайнятість населення», відповідно до яких особам, трудовий договір з якими розірвано за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України «Про державну службу», «Про статус народного депутата України», «Про прокуратуру», «Про наукову та науково-технічну діяльність» (за наявності відповідних умов), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності або штату працівників, а також виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров'я, гарантувалося право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку.

Виплата раніше призначених пенсій продовжується. Достроково призначені пенсії до набрання чинності Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України», працюючим пенсіонерам не виплачуються.