Відділ рекрутингу 7 прикордонного Карпатського загону здійснює прямий добір кандидатів на контрактну службу, без посередників. Весь процес відбувається напряму з відділом, без зайвих бюрократичних кроків. Людина, яка бажає стати прикордонником, спочатку проходить інформаційну бесіду, під час якої їй пояснюють усі умови служби, розповідають про соціальні гарантії, матеріальне забезпечення, а також надають інформацію про актуальні вакансії.

Про це під час брифінгу розповів начальник групи комплектування у Тернопільській області 7 прикордонного Карпатського загону, полковник Андрій Лущик. 

Далі кандидат подає заяву, отримує перелік документів і починається перевірка: чи немає юридичних обмежень для проходження служби. Після цього проводиться професійно-психологічний відбір та медичний огляд у визначених клінічних центрах (у Києві, Львові або Одесі). Якщо кандидат успішно проходить ці етапи, формується особова справа, і він приймається на службу.

Під час бесіди кандидатам пропонують різні посади відповідно до їхнього досвіду, освіти або навичок. Це може бути робота інспектором прикордонної служби чи контролю, фахівцем зв’язку, кінологом, оператором БПЛА, фельдшером, водієм, кухарем та іншими. Часто навіть цивільні спеціальності стають у пригоді в прикордонних підрозділах.

Контракти укладаються на різні терміни. Громадяни від 25 років, які йдуть на посади рядового складу, підписують контракт на 3 роки. Для сержантського і старшинського складу – від 3 до 5 років. Під час воєнного стану молоді люди від 18 до 25 років, а також особи з медичною або психологічною освітою, можуть служити строком 1 рік.

Після підписання контракту новобранці проходять базову підготовку, а потім спеціалізоване навчання за своїм напрямом. Наприклад, кінологи разом із собакою тренуються в спеціалізованому центрі протягом 4–6 місяців.

Матеріальне забезпечення стабільне: щомісячно від 20 500 грн. Крім того, новобранці отримують одноразову допомогу після укладення контракту: рядові – 24 244 грн, сержанти – 27 252 грн, офіцери – 30 280 грн. Щороку також виплачується допомога на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань. У разі знімання житла передбачена грошова компенсація, є оплачувана відпустка на 30 діб, безкоштовне лікування в медичних установах прикордонної служби та можливість навчатися у вишах за держзамовленням.

Для тих, хто офіційно працевлаштований, діє гарантія: робоче місце та посада зберігаються на час служби – це передбачено ст. 119 Кодексу законів про працю України.