Наглядова рада Установи «Агенція регіонального розвитку в Тернопільській області» продовжила конкурсний відбір на посаду директора Агенції. Документи для участі у конкурсі прийматимуться з 14 липня по 14 вересня 2026 року включно.
Майбутній директор відповідатиме за стратегічне та операційне управління діяльністю установи, координацію проєктів регіонального розвитку, налагодження співпраці з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, міжнародними партнерами, бізнесом і громадськістю. Серед ключових завдань — залучення інвестицій та додаткових ресурсів для розвитку громад і територій області, пошук міжнародних партнерів, підготовка, реалізація та супровід грантових і інвестиційних проєктів.
Деталі тут:
Наглядова рада Установи «Агенція регіонального розвитку в Тернопільській області» оголошує конкурсний відбір на посаду Директора Агенції регіонального розвитку в Тернопільській області
| |
Характеристика посади | |
Найменування установи | Агенція регіонального розвитку в Тернопільській області |
Найменування посади | Директор |
Тип зайнятості | Повна |
Зміст виконуваної за посадою роботи | Загальне керівництво установою |
Участь у підготовці, управлінні та розширенні команди працівників та експертів установи | |
Постановка задач, координація та контроль всіх поточних операційних завдань та проектів, які реалізовує установа, забезпечення їх інтегрованості у загальний напрям діяльності установи “Агенція регіонального розвитку в Тернопільській області” | |
Презентація регіону та перспектив його розвитку серед міжнародних фінансових та донорських організацій, органів влади та місцевого самоврядування | |
Пошук партнерів як на національному, так і на міжнародному рівні | |
Налагодження співпраці з органами влади та місцевого самоврядування, міжнародними організаціями, представниками бізнесу та громадськості | |
Написання проектів територіального розвитку, організація процесу залучення фінансування для їх реалізації | |
Реалізація проектів сталого територіального розвитку області | |
Планування та досягнення показників розвитку території, таких як залучення інвестицій та додаткових ресурсів для територіального розвитку, створення нових робочих місць, самозайнятість населення та розвиток МСП | |
Інші функції і завдання передбачені Положенням про Агенцію | |
Заробітна плата | Згідно штатного розпису |
Вимоги до рівня професійної компетентності особи | |
Освіта | Повна вища освіта фінансово-економічного, юридичного, адміністративно-управлінського, або гуманітарного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста. |
Досвід роботи | на керівних посадах не менше 3 років; на аналогічних посадах у міжнародних компаніях чи проектах, стажування або навчання в міжнародних бізнес-школах за кордоном, що підтверджено відповідними сертифікатами, розглядатиметься як перевага; - досвід реалізації грантових проектів, написання та/або супроводу проектів за програмами міжнародної технічної допомоги |
Володіння державною та іноземними мовами | Вільне володіння українською мовою, діловою англійською, володіння однією або кількома іншими іноземними мовами буде розцінюватися як перевага |
Професійні знання та навики | навики тлумачення законодавчих актів та застосування їх на практиці; володіння основами діловодства та економіки, вміння користуватися персональним комп’ютером на рівні користувача; володіння етикою ділового спілкування та ведення переговорів; - високі комунікаційні та організаційні здібності, навики публічних виступів та фахових дискусій |
Особисті якості | - стратегічне та нешаблонне тактичне мислення; - лідерські якості; - високі аналітичні та комунікаційні навички; - самостійність, відповідальність, здатність швидко приймати рішення та виконувати поставленні завдання |
Інші відомості | |
Умови відбору кандидатів | Відбір кандидатів здійснюватиметься в два етапи: 1-ий - відбір поданих кандидатами документів на відповідність встановленим вимогам; 2-ий – співбесіда з відібраними кандидатами, яку проводитиме Наглядова рада |
Перелік документів для участі у конкурсі | Заява про участь у конкурсі. |
Резюме | |
Мотиваційний лист з обґрунтуванням свої зацікавленості у роботі директором Агенції, складений в довільній формі. | |
Документи на підтвердження кваліфікації (диплом, сертифікати, рекомендаційні листи тощо). | |
Копії документів про вищу освіту. | |
Копія паспорта та довідки про присвоєння РНОКПП (за необхідності) | |
Копія трудової книжки (за наявності) або витяг з Пенсійного фонду про електронну трудову книжку | |
Витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості» | |
Копія військо-облікового документу з оновленими даними (для кандидатів: осіб чоловічої статті віком від 18-60 років, які є військовозобов’язаними відповідно до закону). | |
Особа, відповідальна за прийом документів | Тетяна Корчак, начальник управління економіки, промисловості та праці,секретар Наглядової ради Установи «Агенція регіонального розвитку в Тернопільській області» +38 067 447 35 21 |
Адреса за якою приймаються документи | Документи надсилати на електронну пошту Ekonomika.mr@gmail.com |
Терміни прийому документів | з 14 липня 2026 року по 14 вересня 2026 року включно |