Грантовий проєкт «Власна справа» дає можливість отримати від 50 до 250 тис. грн на втілення своєї підприємницької мрії. На грантову програму «Грант для ветеранів та їх подружжя» можуть подаватися учасники бойових дій або один із подружжя УБД. Вона передбачає три варіанти надання грантів на суми, які не можуть перевищувати 250 тисяч гривень, 500 тисяч гривень та 1 мільйон гривень відповідно. Головною умовою отримання грантів є створення нових робочих місць.
Повернення отриманих коштів здійснюється протягом трьох років реалізації проєкту через сплату податків і зборів, передусім за працевлаштованих на нові робочі місця працівників.
Подання заявок разом з бізнес-планом відбувається виключно через Портал Дія.
За грантовою програмою єРобота «Власна справа» на Тернопільщині з початку дії програми схвалено 41 бізнес-проєкт осіб віком 55 +, з них 5 започаткували бізнес. Більшість цих проєктів - у сферах роздрібної торгівлі, харчування, надання послуг (перукарських, прибирання, догляду за дітьми, стоматологічних), вирощування овочів, виробництва хлібобулочних та кондитерських виробів, пошиття верхнього одягу та текстильної продукції.
Заплановано створити 90 робочих місць.
З початку 2024 року через місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру
зайнятості шукали роботу 672 безробітних віком 55+, це 16,3% від загальної кількості безробітних (з них 489 жінок):
111 вдалося знайти постійні місця праці.
49 - проходили профнавчання або підвищували кваліфікацію.
81 житель Тернопільщини віком 55+ цьогоріч вже отримав такий ваучер.
ВАКАНСІЇ
Зараз місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості пропонують шукачам роботи майже 1,5 тис. вакансій від роботодавців регіону. З них, кожна п’ята - із заробітною платою вищою від середньої по області.
Вакансії, які подають роботодавці у службу зайнятості області, не мають вимог, зокрема щодо віку (згідно із законом «Про рекламу»), тож на них можуть податися люди будь-якого віку, які мають відповідну кваліфікацію і можуть виконувати обов’язки відповідно до вимог роботодавця.
ДО ВІДОМА. РОБОТОДАВЦІ, ЯКІ ПРАЦЕВЛАШТУЮТЬ ОСІБ КАТЕГОРІЇ 55+ МОЖУТЬ ОТРИМАТИ КОМПЕНСАЦІЇ:
50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної зарплати, якщо забезпечили робочим місцем безробітного, якому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років;
100% фактично сплаченого ЄСВ, але не більше 2-х розмірів мінімального ЄСВ, якщо працевлаштував безробітного, якому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 10 років.
100% фактично сплаченого ЄСВ, якщо працевлаштував безробітного на нове робоче місце (незалежно від віку).
До 106,5 тис. грн за облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю І групи та до 71 тис. грн – для людини з інвалідністю ІІ групи.
До слова, збалансованість представництва різних поколінь в колективі забезпечує обмін знаннями і цінними навичками між працівниками різного віку, допомагає підвищенню загального рівня компетенції компанії.
За більш детальною інформацією зверніться у місцевий підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості, в Telegram: @DCZ19_Ternopil (https://t.me/DCZ19_Ternopil) чи на «гарячу» лінію у Тернопільському ОЦЗ за тел. 0635765756.