2026.10.05 Які види професійного навчання працівників популярні серед роботодавців Тернопільщини?

   Роботодавцям важливо не лише знайти працівника, а й мати фахівця з актуальними знаннями та навичками. Саме тому професійне навчання стає одним із дієвих інструментів, який допомагає роботодавцям закривати кадрові потреби, а працівникам – розвиватися та опановувати нові компетентності. 

   Від початку року роботодавці Тернопільщини, які зверталися до служби зайнятості за допомогою у підборі персоналу, найчастіше обирали два формати професійного навчання: стажування безпосередньо на робочому місці та навчання для здобуття нових компетентностей.

   Впродовж січня-вересня 2026 року професійним навчанням було охоплено понад 1,3 тис. зареєстрованих безробітних. З них: 

   682 особи (52%) підвищували кваліфікацію шляхом стажування на робочих місцях у роботодавців; 

   599 осіб (45,7%) здобували нові компетентності під час навчання на курсах. 

   У жовтні 2026 року служба зайнятості пропонує широкий вибір короткострокових курсів підвищення кваліфікації, які допомагають актуалізувати професійні знання та опанувати навички, затребувані на сучасному ринку праці. 

   Серед напрямів навчання: 

• штучний інтелект: розвиток кар’єри та професійне зростання; 
• енергозбереження та підвищення енергоефективності під час експлуатації котельного обладнання; 
• основи надання першої домедичної допомоги та навички самодопомоги; 
• цифрова освіта та медіаграмотність у професійній діяльності та повсякденному житті; 
• професійна взаємодія та сучасні принципи ділової комунікації; 
• цифрові навички та онлайн-можливості; 
• MS Office – Word, Excel, PowerPoint, зокрема Excel Basic та Excel Professional; 
• використання CRM, штучного інтелекту та хмарних технологій у професійній діяльності; 
• цифровий маркетинг; 
• керування БПЛА (дронами): теорія і практика; 
• психологічна допомога, адаптація та розвантаження цивільного населення під час воєнного стану; 
• електронна комерція. 

   Консультації щодо проходження навчання можна отримати у фахівців Тернопільського обласного центру зайнятості за номером «гарячої лінії»: (063) 576-57-56.